電気設備工事の施工管理「世田谷区」
- 仕事No
-
48688
- 職種
- 建築・土木技術職
- 仕事内容
- ■創業110年
＜具体的な仕事内容＞
高層マンション、都心のオフィスビル、学校・文化施設、大型スポーツ施設、空港…など、大型建築物の電気設備工事現場にて、施工管理業務を担当いただきます。
キャリア採用、プロパー、年齢、経験年数にとらわれることなく社員の頑張りを正当に評価し、キャリアアップできる環境があります。
「職人から施工管理へキャリアチェンジしたい」
「大規模な案件を手掛けスキルを高めたい」
そんな想いを形に変えた社員も。現場の人間が納得して長く活躍できるよう環境を整えています。
＜具体的な業務＞
・工事計画作成
・施工図面作成
・資材の手配
・電工職人の手配
・安全・品質管理に関すること
・工程管理
・職人や協力業者との打合せ …など
＜施工事例＞
・東京都中央卸売市場 豊洲市場
・東京国際展示場
・横浜ベイブリッジ
・みなとみらいミッドスクエア ザ・タワーレジデンス …など
- 応募資格
- 技術者としてレベルアップしたい方
大規模な案件を手掛けたい方
業界経験1年以上※現場代理人経験歓迎
【必須条件】電気設備工事に関する実務経験1年以上
こんな方は、ぜひご応募ください。
・安定した環境で安心して働きたい
・大規模な案件を手掛けてステップアップしたい
・職人としての経験を活かし、施工管理職へキャリアチェンジしたい
・現場の人間を大切にしてくれる会社で働きたい
【歓迎する資格】
・電気工事施工管理技士（1級・2級）
・電気工事士（一種・二種）
・20代～50歳代前半の方が活躍中
- 給与
- 年収 5,500,000円～7,500,000円
想定年収：350万円 ～500万円（※業界経験3年以下）
550万円 ～750万円（※現場代理人経験者（代理人選任時））
【月給】
22万6000円以上＋賞与年2回＋残業代別途支給
※上記は最下限の金額です
※年齢・経験・前職給与に応じて決定・優遇します
・給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
・通勤手当
・資格手当（該当資格：電気系資格15種類／例 第一種電気工事士4000円／月、第二種電気工事士2000円／月、1級電気工事施工管理技士4000円／月、2級電気工事施工管理技士2000円／月 等）
・残業手当
・休日出勤手当
・深夜勤務手当
・家族手当
・住宅手当
・転勤手当
・単身赴任手当
・出張手当
・役職手当
【賞与】
年2回
（2023年度実績：6.14カ月分）
【昇給】
年1回
2023年は処遇改善も並行して行い、全社で9.5％の昇給率
【月収例】
・30歳／経験7年／月給32.5万円＋残業代別途／主任級（現場代理人選任時）
・37歳／経験14年／月給38.2万円＋残業代別途（現場代理人選任時）
【社員の年収例】
年収750万円／38歳／経験15年（月額39.5万円＋諸手当）
年収630万円／30歳／経験7年（月給32.0万円＋諸手当）
年収520万円／25歳／経験3年（月給26.0万円＋諸手当）
- 福利厚生
- 社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
・退職金制度（勤続3年以上）
・社員持株会
・社員親睦会
・各種研修制度
・資格取得支援制度
・社内表彰制度
・クラブ活動奨励制度
・社員寮・独身寮 ※入寮条件あり
・リゾートホテル会員
・育児短時間措置
・福利厚生サービスReloclub会員
- 勤務時間
- 8:45～17:30（実働7.75時間）
Point！働きやすい環境づくり
現場の手間を少しでも減らし、無理なく働き続けられるよう、改善へ取り組んでいます。
・ペーパーレス化の取り組み
・Googleワークスペースの導入
・有給休暇奨励日を設定 …など
- 休日
- ＜年間休日＞
123日
＜休日・休暇＞
・完全週休2日制
（土・日）
・祝日休み
・年末年始休暇
・夏季休暇
・慶弔休暇
・有給休暇
・産前・産後休暇（取得実績あり）
・育児休暇（取得実績あり）
・介護休暇
・特別休暇
※年末年始やGWなど5日以上の連続休暇可能
- 勤務地
- 東京都世田谷区新町
- 最寄駅
- 桜新町駅
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