採用コンサルティング事業の新規立ち上げ・昇給年4回＋インセンティブあり

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仕事No

22198

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職種

管理・経営

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仕事内容

採用活動を行っている法人(ベンチャー～上場企業まであり)の採用に関わる課題に対して、大手求人広告をフックに自社の求人サイト、採用代行、採用コンサルなど総合的にプランを企画し提案営業。
提案金額は数十万～数千万と幅広い。

◆ターゲット選定
◆アポイント獲得(電話を中心にDMやメールを活用するケースもあり)
◆商談(オンライン商談がメイン)
◆クライントに応じたプラン企画
◆受注後フォロー、カスタマーサクセス、コンサルティング
◆既存クライアントへのアップセル、クロスセル提案

経験者や力がついてきた方は
◆マネジメント
◆採用コンサルティング事業部の戦略立案
◆自社サービスの企画・開発


研修・サポートについて
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◆メンター・メンティー制度
入社3ヶ月先輩がついてわからないことは何でも教えてくれます。
◆部署制度
責任者1名＋メンバー4名程度の部署に配属され、日々の営業に関する質問やロープレ、ログのフィードバックなど丁寧にしてもらえます。
◆定例ミーティング
週1度上司と1時間のミーティングで問題、原因、改善をあげ達成までのストーリーをすり合わせます。
◆研修動画
代表の社内向けの営業やビジネスで結果を出す方法の動画が100本以上ありいつでも⾒れるようになっています。
◆代表研修
入社から3ヶ月間週1度代表からの研修があります。
その他、入社から3日間のランチ制度(会社が負担しメンバーとローテーションでご飯に行く)や毎月の決起会、その他上司がご飯に誘ったりなど環境に慣れていただくため様々な制度を用意しています。


キャリアパスについて
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■20代での早期昇格も可能です。
未経験で入社し、23歳で子会社社長や24歳で事業部長となった例もあり、頑張り次第でスピーディな昇格が可能です。
最短3ヶ月で責任者に昇格し部下を持つことができる制度になっています。
この事業部でマネジメントになる、新規事業の立ち上げへチャレンジなどのキャリアプランがあります。
■適正や希望に応じてジョブローテーションも頻繁に行っているため 幅広いキャリアが選択可能です。
時流に合わせたサービスの取り扱いをしているため、今後は現在ある他の事業部への異動もあれば新サービスの立ち上げの可能性もあります。

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応募資格

【必須要件】
・新規営業経験半年以上(法人個人不問)
・第二新卒積極採用中です

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給与

年収　3,500,000円～8,000,000円
想定年収: 350万円～800万円
月給: 27.9万円～34.9万円
賞与回数：業績賞与
昨年度賞与実績：
インセンティブ：あり

【月給の内訳】
・基本給：21万500円～26万3300円
・固定残業手当：月45時間分、6万8500円～8万5700円。超過分は別途支給。
＋インセンティブ
※当社規定の営業経験の有無を判断いたします。
基本は新規営業1年以上かつ結果を残された方。
≪毎月のインセン＆昇給年4回⇒ワンランク上へ！≫
実績に応じて毎月インセンティブを支給。
さらに四半期毎の査定で、実績を明確に反映しています。
そのため、20代前半で800万円以上を超える社員がいますし、
あなた自身もワンランク上の暮らしを叶えられる環境です。

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福利厚生

社会保険完備、交通費支給、社宅・寮、健康診断、役職手当

■交通費支給（2万円まで）
■優秀者食事会
■優秀者キャンペーン（海外旅行やスパ）
■サウナリフレッシュDAY
■スポーツホリデイ
■二日酔い休暇
■イベント（腹筋大会、合宿等）
■社宅シェアハウス入居可（東京・大阪）
■社員旅行・合宿
■服装・ネイル自由

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勤務時間

9:00～18:00（休憩60分）

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休日

休日：土日休み
年間休⽇：105日
休暇制度：有給休暇、特別休暇

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勤務地

東京都豊島区池袋
大阪府大阪市北区中崎西

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最寄駅

池袋駅
中崎町駅

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