【人事】アルバイト採用担当・秋葉原
- 仕事No
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14527
- 職種
- 事務系
- 仕事内容
- 首都圏エリアの採用（アルバイト・パートナー採用）業務を企画からお任せします。アルバイト採用は年間500～600名以上の規模で行っており、5名程度のチームで業務分担しながら対応いただきます。業務については母集団形成や社内外との折衝をメインに、面接対応など応募者の方々のご対応もしていただきます。また、入退社時の手続き業務などの労務業務にも携わっていただきます。
今後益々成長していくBPO事業を展開している弊社ではアルバイト採用を強化しており、周りのメンバーとも協力しながら採用の企画からお任せできる方を募集しております。
また、ゆくゆくはメンバーをまとめる管理者としてキャリアアップを目指される方にもオススメです。
【具体的には】
・事業部への人材要件ヒアリング
・採用部署・関係会社との折衝と調整
・母集団形成、求人媒体の選定～掲載まで
・候補者対応（日程調整業務など）
・面接対応
・入社オリエンテーション対応
・入社・退職手続き事務（ご担当の役割によって対応）
・所属チーム内でのナレッジ共有、メンバーフォロー
ゆくゆくは、予算策定やチームマネジメントの可能性あり
- 応募資格
- 【求めるスキル・経験】
・人事経験者（2年以上）
・採用計画を自分で作れる方、且つ採用実務ができる方
【歓迎要件】
・マネジメント経験があれば尚可
・人事/制度/評価など、幅広い領域を担える方
・求人媒体の選定ができる方、求人媒体の知見がある方
・大量採用（年間50～100名程度）のご経験
・様々なケースの母集団形成のご経験がある方
・20代～35歳位の方が活躍中
- 給与
- 年収 3,500,000円～5,000,000円
年収 350万円 ～ 500万円
・年俸制
・月給292,500円～420,700円（内訳:基本給252,970～363,850/固定残業手当39,530～56,850）
・固定残業20時間/月を含む
- 福利厚生
- ・健康保険、介護保険（40 歳以上）、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・交通費（月額上限5万円）
・出張手当
・退職金制度
・慶弔見舞金
・従業員持ち株会
・副業可
・資格取得補助（受験料・交通費含め最大５万円まで支給）
・表彰制度
・部活制度
・オフィス内お菓子販売
・宿泊施設の利用助成
・社内ワンコイン整体・休養室
・資産形成セミナー
・ハラスメント対策（無料相談室など）
- 勤務時間
- フレックス（コアタイムあり11:00～15:00）
※平均残業時間は17時間/月です
- 休日
- ・完全週休2日制（一部部署や職種により異なる）
・フレックスホリデー（年に一度、連続した2日間をいつでも取得可）
・有給休暇（入社日に10日分付与、試用期間中は3日まで使用可能）
・年末年始休暇
・育休・産休・介護休暇
・慶弔休暇
※年間休日120日以上（2022年度実績：123日）
- 勤務地
- 東京都千代田区神田練塀町
・状況に応じてリモートワークの相談は可能です
・面接対応などで一部異なるオフィス（新宿・新大久保）への出社も発生いたします
- 最寄駅
- 秋葉原駅
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