労務担当（姫路市）
- 仕事No
-
13573
- 職種
- 事務系
- 仕事内容
- 新しいチャレンジを歓迎する社風なので、失敗を恐れることはありません。
業界内で最も勢いのある成長フェーズの当社で、これからの事業拡大に密に関わる重要ポジションの労務を強化します。
◇労務管理・分析
人事施策や目標設定のためのインセンティブ制度の見直し、福利厚生、勤務時間、休日休暇の改定など、幅広い領域に影響を与える数字の分析を行います。
・給与処理業務
・給与処理フローの改善
・業務システム（人事管理、給与計算、勤怠）のリプレイス
・年末調整、住民税処理
・各種人事課題への対応（法改正対応等）
・期間雇用者の契約管理事務 等
・データの入力、管理、分析
・人事施策の発案、導入
PC操作はExcelやWordの基本的な操作ができる方
（資料作成ができる程度であれば大丈夫です）
業務や社内ルールなど先輩が隣で丁寧に指導しますのでご安心ください。
ご経験に応じて、できる業務からお任せします。
習得したらさらに業務領域を評価・育成・労務にも拡大でき、キャリアップを目指せます。
- 応募資格
- ・労務経験２年以上
・基本的なPCスキルをお持ちの方（Word、Excel／ピボットテーブル、V－Lookup、sumif）
・普通自動車免許(AT限定可)
・20～30代の方が活躍中
- 給与
- 年収 4,500,000円～6,000,000円
年収450万円～600万円
月収24万～30万円
◇全正社員の平均年収◇
2019年 5,088,471円
2020年 5,644,402円
2021年 7,580,458円
【最低年収600万円計画】2019年始動！ 毎年50万円UP×3年連続達成により2021年に目標達成！
◇新卒・中途の新入社員の年収◇
2019年度 4,017,423～4,319,771円
2020年度 4,303,580～4,735,675円
2021年度 4,619,491～4,841,864円
◇役職別の年収モデル◇
部長・エリアマネージャー（10年～） 平均10,119,759円
課長・エキスパートバイヤー（7年～） 平均8,978,076円
主任・店長（4年～） 平均7,513,263円
- 福利厚生
- 社員購入制度
ボランティア休暇制度
育児介護休業制度（男性／女性問わず）
自主学習制度
企業型確定拠出年金（401k）
のれん分け制度
Professional制度
転勤支援制度
通勤手当(上限3万円)
役職手当
単身赴任手当
保育手当
- 勤務時間
- 9:30～18:30
休憩時間60分
- 休日
- 年間公休日数：113日
※土日祝休みを基本とした会社カレンダーに基づく
※【年間休日135日計画】2023年始動！毎年3日UPチャレンジスタート！
有給取得日数＆消化率：平均15.4日
2019年：92.2％／2020年：90.0％／2021年：82.2％
- 勤務地
- 兵庫県姫路市南畝町
- 最寄駅
- 姫路駅
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