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【経理財務マネージャー（管理部長候補）┃6領域27ビジネスの多領域×多事業企業の意思決定に関与する

仕事No
10885
職種
事務系
仕事内容
◇業務概要
コーポレート部長直下の経理財務マネージャー として、経理財務領域の戦略設計や会計基盤の強化・安定化をお任せします。

2014年の創業以来、圧倒的な速さで成長を続けてきた当社は、外部資本を調達しない100％オーナー企業として、まもなく創業9年で年商100億円を超える規模に到達しました。

そして今後は、2030年に年商1,000億円、その後は＜グローバルコングロマリットカンパニー＞として、日本を代表する事業家集団を目指すフェーズになりました。

今回は、このような多領域×多事業のコングロマリット型の経営下において、成長戦略において非常時重要な財務経理の精緻化、および更なる経営基盤の強化を担って頂く方の採用となります。

経理財務領域は、経営として最も重要視している要素の一つです。
なぜなら、 お金は会社の“血液” であって、この血液である財務戦略を整え、それを基に経営として正しい意思決定を行い、注力すべきところにしっかりと血液が回っていくことが、組織や事業の成長のキーファクターであると考えているからです。

ミッション達成を実現しながら、能力・志向性次第ではコーポレート部長や経営企画として、より経営・事業にダイレクトに影響を与える業務にもチャレンジできる可能性があります。

・主な業務内容
◆経理業務
・財務戦略に関する経営への提案資料の作成
・月次/年次決算の早期化および精緻化
・経理業務プロセスの改善
・日次経理業務のクオリティマネジメント
※一部業務は外注しております
・新事業等における会計論点の整理/関連データの整理/各事業部との調整と連携
・顧問税理士対応、金融窓口との折衝
※会計ソフトは「勘定奉行」、支払管理/経費精算システムは「バクラク」を利用

◆チームマネジメント・チームビルディング
・経理スタッフ3~4名の育成及びマネジメント
・組織設計戦略の立案及び実行
・業務委託者のクオリティマネジメント

◆給与制度について
当社では、役割等級制度を軸として、「等級制度」「評価制度」「賃金制度」がひと繋ぎの人事制度を導入しております。
短期的な成果だけではなく、中長期に向けた取り組みや教育育成観点の活躍も評価対象としており、会社・従業員双方に納得度の高い人事制度としております。

また、グループ全社の半期での利益額の多寡により、半期に一度「業績連動型賞与」をご用意しております。
応募資格
▼以下に該当する方
＜ご経験面＞
・監査法人や税理士事務所でのクライアントの月次/年次決算対応に携わったご経験


＜歓迎条件＞
・経費精算対応
・棚卸資産管理
・予実管理
・キャッシュフロー管理
・連結決算経験
・諸税の申告対応
・法定調書対応

・20～30代前半の方が活躍中
給与
年収　8,000,000円～12,000,000円
年収 8,000,000 円 - 12,000,000円
▼昇給・賞与
・昇給　　：年2回（1月/7月）
・賞与　　：年2回（業績連動型インセンティブ）　
・家賃手当：3万円/月までを支給（条件あり）
・扶養手当：1万円/月・人を支給
・交通費　：3万円/月までを実費支給

▼給与備考
・ご経験や能力を考慮し決定します
福利厚生
・交通費支給（3万円/月迄）
・住宅手当（3万円/月迄）
・書籍購入費用補助
・ランチ/ドリンク無料
勤務時間
10:00～19:00（休憩1時間）
休日
・完全週休二日制
・年末年始・GW休暇・夏季休暇・その他特別休暇あり
・年間休日123日（2023年予定）
勤務地
東京都目黒区下目黒
最寄駅
目黒駅