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【コンサルティングセールス】スペシャリスト候補・大阪拠点立ち上げ

仕事No
6192
職種
営業・営業企画系
仕事内容
弊社グループは、HR業界における新事業会社として設立し、「ギグワーク市場における、スキマ時間を価値に変える個人と企業のマッチングプラットフォーム」を展開しております。

現在、設立から4期目を迎えるスタートアップフェイズですが、
大変ありがたいことに前年比400％強のスピードで急成長をしております。
まさにこれから、事業も組織もグロースフェイズに突入するため、
様々な知見をもった方々を必要としています。

【募集ポジションの概要と詳細役割】
当社では、スキマ時間を登録すると一日単位のお仕事に出会えるマッチングプラットフォームを運営しています。HR大手グループの新会社として設立4年目のスタートアップですが、ユーザー数は205万ダウンロードを突破し、年々売り上げが拡大しています（前年比400%強）。そこで今後も引き続き400%成長を成し遂げていくSaaS事業のグロースに向け、セールス組織をリードいただけるマネージャークラスの方の募集をしていいます。

『仕事詳細』
多店舗領域におけるチームとして管理、戦略立案～実行までをお任せ
or
スペシャリストとして圧倒的な成果を出す
ことを期待しております。

～マネジメント～
チーム全体の戦術を考え、現場に入って実行していくまでを担う、プレイングマネージャーとして動く役割を想定しています。
チームとしてのパフォーマンスが最大限発揮できるようチームマネジメントやピープルマネジメントも担って頂きたいです。
・チーム全体の生産性の目線をもった営業戦略の立案や実行
・上記推進のためのメンバー管理、グロース目的のチーム全体ビルディングやピープルマネジメント
・商談における課題点の発見と改善施策の考案など

～スペシャリスト～
・個人として圧倒的な成果を出すための戦略立案
・実行
・メンバー育成や指導（マネジメントというよりはボトムアップのための
連携）
など


～営業組織体制～
現在セールス組織は２つのセクションがあります。
1:物流、倉庫、オフィスワークなどを領域としているセクション
2:多店舗領域（飲食やデリバリー、コンビニなど）を領域としているセクション
応募資格
◆必須スキル
以下いづれかの経験
・広告・媒体営業の経験※事業側、代理店どちらでも可
・成功報酬系のセールス経験
・人材領域でのセールス経験

上記いづれかと合わせて
・上記いづれかの領域での経験3年以上
・20代～30代前半が活躍中

◆歓迎スキル
・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験
・1→10のグロース経験
・小売りとか飲食領域での知見や経験

◆求める人物像
▼こんな方が必要です。
・チームの目的達成のためにKPI、目標に対し能動的に動き成果にコミットできる方
・常に自分ごととして課題をとらえ、考えチャレンジできる方
・発展途上な組織体制の中で事業のグロースに向け個人だけなくチームを意識し行動できる方

会社自体は４期目ということもありまだまだ組織という意味では確立されていません。
マネジメントを通してチームとして成果を出すための仕組みづくりを思う存分チャレンジできる環境です
給与
年収　5,500,000円～9,000,000円
基本給：304,000円～443,200円
・条件面
年収想定550万～900万
基本給：304,000円～443,200円
※一般採用の場合は別途残業代は全額支給
※管理職採用の場合は別途職務手当支給
年収内訳：
1:一般採用：月額（基本給+残業代全額支給) ×12 +賞与年2回(4月/10月）
2:管理職採用：月額（基本給+職務手当）×12+賞与年2回(4月/10月）
福利厚生
通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
副業OK、フリーアドレス、確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
勤務時間
■マンスリーフレックス制（コアタイムなし）
標準時間　9：30～18：30（所定労働8時間、休憩1時間）
休日
完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
勤務地
梅田駅周辺を予定（新規出店）
最寄駅
梅田駅