人事職/南青山
- 受付終了いたしました。ありがとうございました。
- 仕事No
- 6191
- 職種
- 事務系
- 仕事内容
- ■HRソリューション室について
150名規模の会社から今年1年で300名規模の会社のステージが変わります。
新たな人事戦略の策定から人的資本調達管理、活用といった、人と組織に関わるすべてのことを担います。
■人事体制について
現在上記のことを3名体制でやっています。
主な役割は、
人材採用、人材組織開発 1名
人事企画、人事労務、総務経理 1名
法務 1名
■最初にお任せするお仕事
ジョイン後はまず、人材開発と組織開発領域からスタートいただき、
徐々に人事企画、労務とHRゼネラリストとしてのキャリア開発を想定しています。
具体的には、
・年間120名のキャリア採用
・24年卒新卒採用（10名）
・MVV策定と浸透施策の企画
・採用広報とマーケティング企画運用
・人事制度の企画と改定運用
・人材開発、人材育成の企画運用
■今後の人事パーソンとしてのキャリアデザイン
人事は経験がものをいうため、
通常の3倍のスピードで2年～3年ほどで人事領域全般の経験を積んでいただき、
HRゼネラリストまたは、特定領域のエキスパート、
もしくは、人事部門のマネジメントへのキャリアを歩んでいただきます。
アーリーステージの事業会社だからこそ、ボードメンバーと共に、
経営に直結した戦略人事の機能に携わることができるのが最大の魅力です。
- 応募資格
- ◆必須スキル
・採用の経験
・人材領域でのセールス経験
・20代～30代前半が活躍中
◆歓迎スキル
・ベンチャー、スタートアップでの勤務経験
・人事企画の経験
◆求める人物像
・数値を意識し目標の達成にコミットできる方
・人という手段を使い事業をグロースさせたい方
・圧倒的成長率のスタートアップで事業グロースに貢献したい方
・決まった手法だけではなく柔軟に考え新たな打ち手を模索し続けたい方
- 福利厚生
- 通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
副業OK、フリーアドレス、確定拠出年金制度、従業員持ち株会、在宅手当・育休（次世代育休）、産休・子の看護休暇・介護休暇
- 勤務時間
- ■マンスリーフレックス制（コアタイムなし）
標準時間 9:30～18:30（所定労働8時間、休憩1時間
- 休日
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～15日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、年末年始休暇（5日間）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、子の看護休暇、介護休暇
- 勤務地
- 東京都港区南青山
- 最寄駅
- 青山一丁目駅
