製造設備保全（電気）・正社員
- 仕事No
-
4575
- 職種
- エンジニア（機械・電気・電子・半導体・制御）
- 仕事内容
- ・電気に関するフィルム製造設備の保全業務をお任せいたします。
【具体的な業務内容】
・設備の整備、点検、修理／工事業者の管理
・保守工程計画、作成／トラブル対応 等
【配属先】
工務部 設備管理グループ 電気グループ
・人員数：10名強
【働き方】
・夜間・休日出勤が月1～2回発生いたします（代休取得可能）
・最初の1年間は教育担当が付き、作業は必ず2名体制にて行います。1人での作業は、1年後から少しずつお任せいたします。
・残業は25時間、80％以上が10日以上の有給取得など、長期勤務が可能な環境があり、離職率は5％未満。
【この職種の魅力】
・東証プライム上場の大企業で、福利厚生の厚い安定した会社で、長期に渡り安心して働いて頂けます。
・社員のスキルアップのためのサポートを全力で行い、業務上必要となる資格及び外部研修は、会社ですべて負担。
・キャリアアップとして、リーダーや保全統括、設計職等として将来的にご活躍いただくことができます。
・入社した社員からは、「おおらかで優しい社風」との評価が多く、わからないことも優しく教えてもらうことができる働きやすい職場です。
- 応募資格
- 【必須条件】
・工場での、電気設備に触れる業務に携わっていた方
・交替勤務可能な方
【WANT】
〇下記の資格をお持ちの方、歓迎します。
・電気工事士
・電気主任技術者 等
【求める人物像】
・真面目に業務へ取り組める方
・協調性があり、関係者と円滑なコミュニケーションが取れる方
・18歳～40代の方が活躍中
- 給与
- 月収 180,000円～264,800円
月給１８０，０００～２６４，８００円
※年齢・経験を考慮の上、社内規定により決定します。
※2023年4月1日時点の給与制度による
・昇給 年２回（給与見直し）
モデル年収 （残業２０時間込み、他諸手当込み）
４２０万円 （３０歳、既婚、配偶者扶養、子供１人）
４５０万円 （３５歳、既婚、配偶者扶養、子供２人）
- 福利厚生
- ・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・食堂あり、作業服貸与
・退職金制度（定年60歳）、貯蓄制度
・確定拠出年金制度、従業員持株会
・従業金福祉基金
・福利厚生施設／サービス（リロクラブ）
・ラブ活動
・持家支援制度：持家祝金：5万円、持家奨励金：31カ月間月額1万円（詳細規定あり）
・研修・資格取得支援制度
共通研修：キャリアデザイン、階層別研修、OJT
選択型セミナー：経営幹部候補者研修、役割対応研修、グローバル対応研修、女性活躍 ほか
職群別研修：営業、技術・研究、専任事業所教育
自己啓発：通信教育、eラーニング
・資格奨励金（最大20万円、会社指定の資格を取得した場合に支給）
（例）エネルギー管理士、電気主任技術者3種以上、ボイラー技士特級、公害防止管理者 水質・大気１・3種、機械保全技能士特級・1級、高圧ガス製造保安責任者 1種冷凍・甲種 など
・結婚祝い金：初婚2万～7万円、再婚2万～3万円（勤務年数に応じて支給額が変わります。）
・リフレッシュプラン：
勤続20年以上かつ45～54歳までの間に旅行をした場合： 海外旅行 実費支給（上限30万円）、国内旅行 実費支給（上限20万円）※日帰り旅行は不可
勤続10年に到達した加入員が1年以内に旅行をした場合： 海外国内問わず：実費支給（上限10万円）※日帰り旅行は不可
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制：コアタイム：11:00～13:00、休憩時間：45分
・標準的な勤務時間帯 ： 7:50～16:30
・月平均残業 ： ２５時間程度
- 休日
- ・年間休日：120日（週休2日制：土、日、祝）
・慶弔休暇
・有給休暇：入社時点10日、次年度15日付与／平均取得日数13.6日
・産前・産後休暇
- 勤務地
- 栃木県宇都宮市清原工業団地
転勤なし
マイカー通勤可
- 最寄駅
- 宇都宮駅
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