採用担当グループリーダー

---

仕事No

3891

---

職種

事務系

---

仕事内容

・担当するエリアのコンタクトセンターで働くオペレータ（契約社員）の採用を担っており、全国で年間約1万名の採用を行っています。
・西日本採用グループ（大阪）では約1千名の採用を行っています。

【主な業務内容】
〇担当エリアでのコンタクトセンターのオペレータ（契約社員）の採用をお任せいたします。具体的には、グループリーダーとして下記業務を担当して頂きます。
■現場より採用オーダーを受領
■採用業務
・採用企画：充足のために、直接雇用の他に人材紹介会社、外部の派遣会社への依頼等を交えた採用企画を自ら中心となって立案し、実施する。
・応募者対応
・一部自らも面接官として面接実施する、面接日程調整
・進捗管理、現場への報告、調整
※採用が充足するまで採用業務を繰り返します。
■グループ内のマネジメント
（尚、入社手続きは別部門が行います。）

【会社、仕事の特徴・魅力】
・コンタクトセンターというビジネス現場と直結した採用であるため、一般的な採用とは異なり、充足して現場が立ち上がり稼働した時には大きな充実感が得られます。
・あなたの考え方、意見をくみ取ってくれる環境をご用意しております。

---

応募資格

【MUST】
・マネジメントの経験がある方
※業界、職種は問いません。
・PCスキルのある方（Word、Excel、PowerPointが最低限使用できる方）
・社内外のやり取りに明るく対応いただける方
・きちんと報告・連絡・相談ができる方

【WANT】
・人材関係の業務経験がある方
・企業での採用実務の経験がある方
・ストレス耐性が高く、上級者との折衝経験がある方
・コンタクトセンターでの業務経験がある方

【期待する人物像】
・経験を活かし能動的に動いてくださる方
・採用という業務に強い熱意、関心をお持ちの方の応募をお待ちしております！
・社内外の関係者とのコミュニケーションが円滑にできる方
・業務のより良い進め方を自ら考え実行できる方
・30代～40代前半が活躍中

---

給与

年収　4,000,000円～5,500,000円
・年収：400万円～550万円
・月給制（当社規定により経験・スキルを考慮し決定）
　月例給与+賞与
・時間外手当：実績に基づき支給
・昇給・昇格：年1回（4月）

---

福利厚生

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険
・財形貯蓄
・退職金制度（定年：60歳）
・確定拠出型年金制度
・育児介護支援制度
・年次有給休暇の未消化分積立制度
・グループ会社や取引先のサービス割引利用制度

---

勤務時間

・原則平日9:00～18:00(休憩1時間)
・フレックス制度あり
・時間外勤務：有

---

休日

・完全週休2日制（土日祝日）、夏季休暇3日、年末年始休暇4日
・有給休暇（年間10日～22日）（下限日数は、入社半年経過後の付与日数です）
・特別休暇(リフレッシュ休暇・結婚休暇・服喪休暇等）
・その他休暇（育児休暇・介護休暇）※勤続1年以上
・所定休日120日(2022年度)

---

勤務地

大阪市北区梅田
福岡市博多区博多駅東

---

最寄駅

北新地駅
博多駅

---

---

---