人事企画担当
- 受付終了いたしました。ありがとうございました。
- 仕事No
- 3650
- 職種
- 事務系
- 仕事内容
- 人事制度の企画および運営をメインにお任せします。
評価報酬制度が、その意思通りに運用される様に、事業部門とコミュニケーションを取りながら、その運用サポートを行います。
【職務詳細】
・中期経営計画に紐づく人事戦略の企画・立案
・全社的な人材開発・キャリア開発に繋がるタレントマネジメント施策の企画・立案
・組織フェーズに合わせた人事制度（等級・評価・報酬）の企画・立案
・MVV浸透のための企画/立案および組織改革の支援
・人事制度（等級・評価・報酬）の運用・改善業務
・全社目標から紐づく各部の目標～評価のとりまとめ、運用改善に向けた施策の企画と運用
・福利厚生等のエンゲージメント施策の企画立案、モニタリング、改善
・昇進・昇格フローの整備、適切な人材配置の実現のための施策の企画と運用
・各部の所属長との調整業務
・人事制度の改善に向けた現場社員へのヒアリング業務
・外部コンサルティング企業の活用
※そのほか、ご経験に合わせて業務をお任せしていきます。
- 応募資格
- 【必須要件】
・2年以上の人事経験（領域不問）
・企画部署などで、仕組みの導入や運用に携わった経験
・コンサルティング会社で、企業の成長支援につながるコンサルティングを行ってきた経験（領域不問）
・施策立案や提案に際してのリサーチ経験およびシュミレーションモデルの構築経験
【歓迎要件】
・IT業界での人事企画業務経験
I・T業界向けの人事コンサルティング業務経験
・20代中頃～30代中頃が活躍中
- 給与
- 年収 6,520,000円～9,500,000円
＜月額＞543,334円（141,400円）～791,667円（206,000円）
上記は想定の為、現職の給与を加味いたしまして、最終的にオファー致します。
- 福利厚生
- 厚生年金／健康保険／雇用保険／労災保険 ※法令通り適用します。
決算手当／業績賞与／社内表彰制度／企業型DC制度／従業員持株会／部活動補助制度／外部勉強会費用補助制度／近距離手当制度／書籍購入補助制度／自転車通勤制度／定例懇親会／再雇用制度
- 勤務時間
- フレックスタイム制（コアタイム無し）
- 休日
- 土日祝祭日／夏期休暇(取得年度の6月末在籍で3日、7月末在籍で2日、8月末在籍で1日付与) 年末年始休暇／慶弔休暇／特別休暇／妊婦特別休暇／産前産後休暇／育児休暇／介護休暇 短時間勤務（育児・介護）
- 勤務地
- 東京都港区六本木四丁目
- 最寄駅
- 六本木駅
