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事業責任者とともに急成長事業の成長を、HRから支援する業務

仕事No
3265
職種
管理・経営
仕事内容
事業計画達成に向けた中長期人材戦略の立案から推進までを担っていただきます。
週次／月次の各部ミーティングの中で、事業責任者と同じ目線で事業売上⽬標の達成に向け人材戦略を推進します。
ビジネスを理解し、人材／人事面から必要な組織全体戦略の見直し等も図りながら共に、事業の目標達成を目指します。
経営目標を人事面から戦略を持って推進いただくポジションとなりますので、大きな裁量をもって仕事に取組めるポジションです。

1）中長期経営計画策定の一員として、事業計画を人材戦略に落とし込み、実装
・事業売上⽬標の達成に向けた人材戦略の立案／実装
・必要に応じた人材戦略の計画見直し／実装

２）中途採用の施策立案／実行／進捗管理
・採用支援パートナーと共に人材採用戦略の立案／実行
・採用ブランディングの策定／実行
・外部RPOメンバーへの組織マジメント

３）人事側面からの組織人材マネジメント
・社員情報を分析し、組織パフォーマンス最大化や課題解決に向けた施策の立案／実装
・事業責任者と密にコミュニケーションをとり、事業戦略遂行上の課題を抽出
・社員が置かれる環境の改善、根本原因の追究
応募資格
必要なご経験・マインド
■採用領域を中心とした、人事または、採用支援のご経験

歓迎するご経験
■ベンチャー企業でのご就業経験（または支援経験）
■採用ブランディングのご経験
■立ち上げ組織での、HRBPのご経験

20代～30代が活躍中
給与
年収　5,000,000円～7,000,000円
上記年収は、リモートワーク手当(月4,000円)・賞与(年2回)・時間外手当(40時間)を含め算出しています。
※なお、ポジションにより職務手当、固定時間外手当、裁量労働手当に代わる場合があります。
福利厚生
社会保険加入（健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、介護保険）
介護休暇制度、産休・育児休暇制度、慶弔見舞金制度、社内研修制度、確定拠出年金（DC）、従業員持株会、リモートワーク一時金（環境整備支度金として）、交通費支給、休日勤務手当、深夜勤務手当
勤務時間
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
休日
週休2日制（土日）、国民の祝日、年末年始（12/30～1/3）、年次有給休暇、夏季休暇（5日間）、その他特別休暇
※2020年度の年間休日126日
勤務地
東京都港区南青山（本社）
就業場所は、基本的に自由です（原則リモートワーク）
最寄駅
青山一丁目駅