人事 ・組織開発・教育研修領域担当
- 受付終了いたしました。ありがとうございました。
- 仕事No
- 3073
- 職種
- 事務系
- 仕事内容
- 弊社では、市況に合わせて変革を続けるにあたり柔軟な組織変更を頻繁に行っています。組織・人材開発チームは、各事業の責任者や経営陣とともに、こうした柔軟に変化する組織を良き状態に導くための、研修設計、実行、またその後の傾向分析から組織設計・採用・人材開発・労務・制度設計などと連携し、あらゆる人事領域における「人材・組織開発」を計画し実行するポジションです。
会社の伝えたいメッセージとそれを受け止める従業員との間に立ち、潜在的なチャンスやリスクを把握し、経営層や現場マネジメント層と連携を図ることも重要な業務です。その他、面談や研修のスケジューリングや各ステークホルダー間の接続、評価の為の人事データ収集と評価担当者へのレクチャーと業務支援など、日常的に行っている業務は多岐にわたります。
具体的に
・事業部責任者との課題ヒアリングMtg
・事業部の課題を捉えた統合的なキャリア設計/教育研修企画・社員の教育に伴う企画、運営、アフターフォロー、分析のPDCA（階層別研修、リーダー研修、Mgr研修、若手フォロー研修、など様々な階層向けの研修など）現場発信研修との連携
・研修の企画、内容アップデートなど
- 応募資格
- 必須要件下記いずれかのご経験
・事業会社人事 いずれかのポジションでの実務経験5年以上
・人材紹介、人材コンサルの領域で組織に向き合ってきたご経験3年以上
歓迎要件
・HR領域にてエンタープライズ向けのHRコンサルティングをされていた方
・20代中頃～30代前半が活躍中
- 給与
- 年収 4,500,000円～9,000,000円
経験・能力・前給等を最大限考慮の上、当社規定により決定いたします
- 福利厚生
- 社会保険完備、通勤手当、財形制度、確定拠出年金制度、社員持株会、健康診断、インフルエンザ予防注射、病児保育サービス、ストレスチェック、永年勤続表彰、産前産後休暇・育児休業制度、介護休暇制度、保養所の割引利用、クラブ活動支援制度、スポーツクラブ利用補助制度、慶弔休暇・慶弔金制度
- 勤務時間
- フレックスタイム制
標準労働時間 8時間/日
（コアタイム12時00分 ～ 16時00分）
- 休日
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～40日
（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日
- 勤務地
- 東京都渋谷区恵比寿
（現在は在宅勤務3日間、出社2日間）
- 最寄駅
- 恵比寿駅
