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新規・既存営業(コンサルタント)

仕事No. 0611-2366   
就業形態 正社員
職種 営業職
仕事内容 中小企業(従業員数300名以下の企業)を中心に人材育成支援を行います。アプローチする先は、企業の経営者、もしくは人事責任者。
企業の経営課題をヒアリングする中で、潜在的なニーズを顕在化させ、適切なソリューションを提供していただきます。中小企業にとって、なくてはならない人材育成のプロフェッショナルとしての活躍を期待します。
【業務詳細】下記の2つの業務をお任せします。
①中小企業向け既存営業
・人材育成のプロフェッショナルとして、クライアントの経営課題を深く理解しゴールを見定め、解決策を提案し、導入支援を行います。
▼ご自身が担当する企業へのコンタクト(訪問、電話、メール)
▼経営課題のヒアリング(そこから紐づく人材育成の課題の把握)
▼ヒアリングに基づいた人材育成サービスの提案・顧客折衝
▼サービス・プログラムの導入/クライアントの人材育成体系
 (主に研修体系)の構築と運用支援
▼定期的な研修効果測定、実施後フォロー
▼120社から180社の既存クライアントの担当(既存クライアントは、情報通信業、卸・小売・サービス業、製造業、広告・専門サービス業の4つの領域から1つをご担当いただきます。)
応募資格 1.社会人経験3年以上
2.無形商材の個人営業(富裕層向け)経験もしくは、法人営業経験(無形・有形問わず)経験いずれか3年以上
3.26~33歳くらい(長期キャリアプラン形成のため)
給与 年収 4,600,000円~7,800,000円
基本給:174,158円~295,316円
固定残業代:154,442円~261,884円
・交通費全額支給、出張手当
・役職手当、職種手当、各種報奨制度
・通常賞与:年2回(6月・12月)
・業績連動賞与:年1回(6月)
福利厚生 厚生年金、健康保険、労災保険、雇用保険、厚生年金基金、退職金、定期健康診断、結婚祝金、出産祝金
勤務時間 8:30~17:30(実働時間:8時間、休憩時間:1時間)
※時間外労働:有(月平均29時間)
休日 ・完全週休2日制(土・日)、国民の祝日・休日
・年末年始休暇、夏季休暇等会社で定める日
・年次有給休暇、特別休暇、産前産後休暇、育児介護休暇
・年間休日131日以上
勤務地 東京都千代田区有楽町
最寄駅 有楽町駅より徒歩1分、日比谷駅より徒歩5分




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