新卒採用担当「在宅勤務あり」
- 仕事No
-
48075
- 職種
- 事務系
- 仕事内容
- 「ビジョン・ミッションの実現に向けて、オーナーシップを持って行動する人材をエンパワーメントする」という人事ポリシーに則り、入社前から非連続な成長を支えるべく、人事企画、労務、総務、採用が一丸となって、「短期」と「中長期」で課題を発掘し、ミッション化して達成に挑むのが自社の人事戦略部です。
そして、”自社の未来を創る仲間を集め輝かせる”という採用テーマを掲げ社内・社外においてもグループ、個人共にロールモデルになれるよう、自分たちも日々成長に貪欲なグループです。
【職務内容】
新卒採用において、主にエンジニア、プロデューサー、営業の3職種で、年間10～15名採用活動を行います。具体的な業務内容は、面接にてこれまでのご経験やご思考をお伺いし、下記の中で担当いただける領域をお任せいたします。
◉主な業務内容
・会社説明会の企画と実施
・応募者との面接、面談
・応募者とのコミュニケーション（日程調整など）
・新卒採用イベント登壇への準備（企画や先方との連携）、登壇、応募者対応、見極め
・新卒採用広報（自社HPやオウンドメディア活用など）
・採用戦略と戦術の策定
【このポジションで働く魅力】
・ただ「採用する」というオペレーティブな仕事ではなく、事業戦略を理解した上で、充足に必要な母集団形成方法も自ら考えチャレンジできる
・人事戦略に対しての感度の高い経営陣と密に連携しながら採用戦略の企画立案、推進することができる
・少子高齢化が進み働き手不足が課題である現在の状況の中でもココナラの未来を作る仲間を集めることで事業への貢献を実感出来る
・自身が採用に関与した新卒社員の入社後の成長を支えるべく、人事戦略部の人事企画グルーブ（組織開発、労務など）と連携しオンボーディング施策立案にチャレンジできる
・上記を通じた、これまで経験のない人事領域への挑戦、キャリアと専門性の拡張ができる環境
・前職含めて採用のプロフェッショナルとして活躍しているメンバーが複数名在籍している
- 応募資格
- ＜応募資格（必須）＞
・新卒採用経験
・新卒採用イベントへの登壇経験
・自ら部門への人材要件のヒアリング～ターゲット抽出まで行いJD作成まで一連の流れをインハウスで行った経験
・人材エージェント、ダイレクトリクルーティング、リファラル など多様なチャネルでの母集団形成の経験
＜応募資格（歓迎）＞
・インターンの企画運営
・採用広報の企画、実施
・20代～30代の方が活躍中
- 給与
- 年収 5,000,000円～8,000,000円
【想定年収】※現職のご年収・ご経験に応じて決定いたします。
<年俸>
5,000,000円～8,000,000円
<賃金内訳>
月給（基本給）：416,666円～666,666円
基本給：309,277円～494,844円
固定残業手当/月：107,389円～171,822円（固定残業時間45時間0分/月）
※所定・法定時間外および法定休日労働45時間分
＜昇給・賞与＞
・昇給：年2回
・昇格：年2回
- 福利厚生
- ・各種社会保険完備
＜諸手当＞
・通勤交通費全額支給（上限4万円）
＜福利厚生＞
・書籍購入費支給
・パソコン（MacBook）ならびにモニター貸与
・インフルエンザ予防接種
- 勤務時間
- ・フレックスタイム制
・標準労働時間帯：10時00分～19時00分（実働8時間）
・コアタイム：11時00分～16時00分
- 休日
- ・完全週休2日制（土/日）
・祝日
・有給休暇
・入社時特別休暇（5日）
・慶弔休暇
・年末年始休暇
・リフレッシュ休暇（3日）
- 勤務地
- 東京都渋谷区桜丘町
- 最寄駅
- 渋谷駅
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