人材開発サービスの企画・開発・実行・在宅勤務あり
- 仕事No
-
3644
- 職種
- 管理・経営
- 仕事内容
- グループ全体に対し、次項に挙げる各テーマの中から、その育成プログラムを担当するチームの基幹メンバーとして研修に限らず、仕組みや場作りも含む企画立案・開発を行っていただきます。
ニーズ把握、課題分析、コンサルティング、最適サービスの提案・開発、導入支援、運営といった、お客様への価値提供プロセス全体に関わりながら、外部のパートナーとも連携を図り、人と組織に関わる課題解決を担っていただきます。
<具体的な業務内容>
オンボーディング企画・実施、次世代リーダー開発、組織開発、職種別育成、営業・マーケティング人材育成、DX/ビジネスデザイン人材育成、遠隔化ツールやＡＩ等のテクノロジーを活かした学習機会改革といった、グループのHRD方針実現に貢献するテーマの中から取り組んでいただきます。
<入社後のキャリアパス>
入社後数年間は当初設定したテーマを中心とする領域での活躍を期待します。その後は、当社人材開発サービス事業部の中核人材となって頂くために、ご本人の適性と希望を考慮したうえで、他のサービス（テーマ）領域への異動、あるいはチームマネジメントの役割を担っていただくことも考えています。
- 応募資格
- 【必須経験】
・経営組織論、キャリア発達理論など人材開発に関する知識 (WANT)
・企画やプログラム構成をまとめ上げる能力 (WANT)
・コンサルティングスキル、ファシリテーションスキル (WANT)
・HRBP、人材開発の経験があるとなお良い
【英語レベル】
Conversationalレベル
・20代～40代前半が活躍中
- 給与
- 年収 5,500,000円～9,000,000円
賃金形態：月給制
・昇給年1回
・賞与年2回支給（6月・12月）
・通勤交通費支給
- 福利厚生
- 各種社会保険完備、通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度
- 勤務時間
- フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
週3日～4日 リモート勤務
＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:15
- 休日
- 完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日
年次有給休暇（初年度20日、当該年度付与の未使用分の翌年度への積立可、半日取得制度あり）、結婚休暇、ファミリーフレンドリー休暇、リフレッシュ休暇など
- 勤務地
- 神奈川県川崎市中原区下沼部
- 最寄駅
- 武蔵小杉駅
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